PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Standar

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pemutusan hubungan kerja ialah pemberhentian waktu kerja secara sepihak yang dilakukan oleh perusahaan atau pun tempat kerja..Berdasarkan UU RI no.13 pasal 150 Tahun 2003 yang berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja , bahwa perusahaan di larang pemutusan kerja dengan alasan(pasal 153) :

  • Sakit tidak melebihi 12 bulan dengan keterangan dokter.
  • menjalankan pekerjaannya karena memenuhi kewajiban terhadap negara.
  • menjalankan ibadah yang diperintahkan agamanya;
  • pekerja/buruh menikah.
  • pekerja/buruh perempuan hamil, melahirkan, gugur kandungan, atau menyusui bayinya.
  • pekerja/buruh mempunyai pertalian darah dan atau ikatan perkawinan dengan pekerja/buruh lainnya di dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahan, atau perjanjian kerja bersama;
  • mendirikan, menjadi anggota,pengurus serikat pekerja berdasarkan ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama;
  • pekerja/buruh yang mengadukan pengusaha kepada yang berwajib mengenai perbuatan pengusaha yang melakukan tindak pidana kejahatan;
  • karena perbedaan paham, agama, aliran politik, suku, warna kulit, golongan, jenis kelamin, kondisi fisik, atau status perkawinan.

Hak yang diperoleh pekerja dari perusahaan diatur dalam pasal 156,yang berisikan perhitungan pesangaon atau uang

Jaminan yang berhak diterima.Pekerja berhak meminta hak – hak nya yang ada pada perusahaan.Apabila Perusahaan menyelewengkan maka pekerja berhak mengadukan kepada pihak berwajib.

sumber :

UU RI no.13

About these ads

One thought on “PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

  1. maaf ya teman, mau kasih masukan nih sekarang kita udah masuk ke pembelajaran mata kuliah softskill sebaiknya blog anda disisipkan link Universitas Gunadrma yaitu gunadarma.ac.id guna sebagai identitas kita sebagai mahasiswa gunadarma dan juga salah satu kriteria penilaian mata kuliah softskill..terima kasih

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s